Рейтинг: 5 / 5
В рамках реализации инновационной программы РИП «Обеспечение профессионального роста педагогов в условиях цифровой образовательной среды» 14.10.2021 года состоялся вебинар для педагогических работников и руководителей ОУ. С докладом выступила педагог-психолог ГБОУ СОШ №139 с углубленным изучением математики Архипова Анна Дмитриевна.
В программе вебинара была раскрыта актуальная тема «Использование методики арт-терапии в образовательном процессе». Анна Дмитриевна озвучила цель внедрения арт-терапии в образовательный процесс, функции, привела примеры используемых в своей практике методик.
С актуальным расписанием проведения вебинаров можно ознакомиться на сайте школы.
Рейтинг: 5 / 5
Рейтинг: 5 / 5
14 октября 2021 Информационно-методический центр Калининского района провел на базе ОУ №119 с углубленным изучением английского языка круглый стол, посвященный вопросам антикоррупционного воспитания школьников.
На круглом столе присутствовали ответственные за антикоррупционное воспитание, заместители директора по ВР и учителя гуманитарного цикла. Свой взгляд на борьбу с коррупцией представил учитель истории и обществознания, руководитель ОДОД ОУ №119 Леонов Юрий Владимирович. Он рассказал, как на примере анализа литературных произведений, кинофильмов и бытовых ситуаций можно интересно и познавательно осветить вопрос борьбы с коррупцией. В ходе дискуссии участники круглого стола делились своими методическими наработками.
Методист ГБУ ИМЦ Стецкевич Анна Михайловна подвела итоги состоявшегося круглого стол и отметила перспективы дальнейшей диссеминации успешных педагогических практик.
Рейтинг: 5 / 5
Церемония подведения итогов конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга — 2021» традиционно прошла в День кадрового работника. С профессиональным праздником участников и гостей мероприятия поздравил заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга — председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов.
Дипломы победителей были вручены двум образовательным организациям Калининского района.
Номинация «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»:
- 3 место — Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 81 Калининского района Санкт-Петербурга — «Система привлечения и сопровождения талантливых педагогов «Talent Acquisition», и.о. директора Ю.А.Чайка.
Номинация «Лучшая кадровая технология оценки персонала»
- 3 место — Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей № 144 Калининского района Санкт-Петербурга — «
Непрерывное управление эффективностью (Continuous Performance Management): внутренняя система оценки педагогических работников», директор Л.А.Фёдорова.
Поздравляем с победой и желаем дальнейших профессиональных успехов!
Рейтинг: 5 / 5
13 октября Информационно-методический центр провёл совещание ответственных за организацию работы образовательных организаций района в режиме Базовой площадки по реализации мероприятий программы развития системы образования Калининского района.
В своем выступлении Н. Ю. Кадетова, заместитель директора ИМЦ, представила требования к годовому отчету, познакомила с условиями предоставления заявки на проведение мероприятий в рамках ПМОФ-2022, участия в городском конкурсе инновационных продуктов.
А. В. Вольтов, к. п. н., заместитель директора ИМЦ, познакомил участников совещания с возможностями Конструктора по проектированию индивидуальных образовательных маршрутов педагогов, разработанного ЦНППМ СПбАППО.
Рейтинг: 5 / 5
13 октября состоялось совещание ответственных за деятельность районных Базовых площадок
